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豊田鉄工株式会社
自動車の変革期と言われる今を飛躍のチャンスと捉え、トヨテツのDNAである【愚直に地道に徹底的に】をモットーに、更なる発展を目指しています!

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情報更新日:2018/11/19


企業データ
業種 製造業A 機械・金属工業
企業PR 豊田鉄工(トヨテツ)は、自動車部品の開発から設計・製造を手掛け、海外9カ国15拠点で事業展開している「エンジニア企業」です。
 衝突安全性能を追求した「ボデー部品」や駆動・制御を左右する「シャシー部品」の分野で多くの技術開発賞を受賞しています。
 また現在は、「ホットスタンプ」という技術を駆使し、高強度かつ軽量の部品生産に取り組んでいます。これは、素材を加熱した後、プレスと同時に焼き入れすることで、高強度化が可能になる加工法で、超ハイテン材加工とともに、車の軽量化による低燃費と安全性の向上に役立っています。
事業内容 ◆自動車部品の開発・設計・製造
 (ボデー部品、シャシー部品、樹脂内装部品、電子部品など)
◆プレス金型・溶接設備設計製作
◆屋内野菜(ベビーリーフ)栽培・加工
事業所 本社・本社工場(豊田市細谷町)
広久手工場(豊田市広久手町)
額田工場(岡崎市西中伊町)
篠原工場(豊田市篠原町)
以上4ヶ所
設立年月日 1946年2月27日
資本金 22億2300万円
代表者氏名 取締役社長 岩瀬次郎
年商 3,553億円[2018年3月期連結]
従業員数 13,416名[2018年3月度連結]
平均年齢 36.7歳[2017年度実績]
年間休日 121日
休日内容 土日完全週休二日制
主要取引先 トヨタ自動車、日野自動車、ダイハツ工業、SUBARU、日産自動車、ホンダグループ、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ紡織、アイシン精機、デンソー、林テレンプ
沿革 1946年 2月 挙母鐵工株式会社として、トヨタ自動車工業(株)、(株)加藤鐵工所、
           (株)挙母航空機部品製作所の出資により資本金100万円で設立
           (現豊田市陣中町)
1959年 11月 社名を豊田鉄工株式会社に変更
1963年 10月 広久手工場操業開始
1970年 3月 細谷工場(現本社工場)操業開始
1985年 10月 篠原工場操業開始 R&Dセンター完成
1991年 2月 額田工場操業開始
1995年 6月 インドネシアに初の海外合弁会社NTC社設立(96年4月 操業開始)
1995年 10月 北米に子会社TTAI社設立(97年7月 操業開始)
1996年 2月 創立50周年を迎える
1998年 11月 インドに合弁会社TTIA社設立(99年11月 操業開始)
1999年 11月 福岡県に合弁会社トヨテツ九州(株)設立(00年5月 操業開始)
2001年 4月 トルコに子会社TTTI社設立(02年7月 操業開始)
2001年 6月 北米に第2の子会社TTMA社設立(02年12月 操業開始)
2003年 4月 中国に子会社TTAP社設立(04年1月 操業開始)
2004年 8月 中国に第2の子会社GTAP社設立(06年5月 操業開始)
2004年 11月 北米に第3の子会社TTTX社設立(06年10月 操業開始)
2004年 12月 福岡県に子会社トヨテツ福岡(株)設立(05年9月 操業開始)
2006年 2月 カナダに子会社TTCA社設立(07年12月 操業開始)
2009年 1月 インドに第2の子会社TTID社設立(10年12月 操業開始)
2009年 5月 トヨテツグループの一員に、テクノエイト株式会社が加わる
2010年 9月 宮城県に子会社トヨテツ東北(株)設立(11年12月 操業開始)
2012年 5月 インドネシアに金型製造子会社NTTE社設立(13年6月 操業開始)
2013年 2月 NTC第2工場 操業開始
2013年 6月 タイに子会社TTTH社設立(15年4月 操業開始)
2014年 4月 アメリカに合弁会社FTIC社設立(16年10月 操業開始)
2016年 10月 メキシコに子会社TTMX社を設立(19年12月 操業開始)

連絡先
本社所在地 〒471-8507
愛知県 豊田市細谷町4丁目50番地
電話番号 0565-26-1220
FAX番号 0565-26-1229
E-mail infoweb2@tiw.co.jp

サイトURL

http://www.tiw.co.jp

本社社屋です!
事業拡大と効率化に対応するため、2011年に本社社屋が生まれ変わりました。事務・技術職場を集約し、グローバル企業としての機能を果たしております。
自動車のボデー部品
「センターボデーピラーリンフォース」
これは、自動車のボデーを構成する骨格部品の一部であり、
トヨタ自動車のGOAの思想に代表される
衝突安全性を追求した主力部品です。
技術系の職場
若手社員でも、先輩に教えてもらいながら仕事にどんどんチャレンジできます。
「任せて、考えさせる。それが技術者を育てる。」という技術者育成方針のもと、自らチャレンジできる舞台を用意しています。
早ければ入社3年目頃から海外出張に行くチャンスもあります!

常に挑戦できるフィールドがありますが、もちろん行き詰まった時は先輩や上司が手を貸してくれます。”ここぞ”というときは一丸となって問題に立ち向かう、高いチームワークも備えています。

技術力はもちろん、”トヨテツの売りは人財だ”と社員が言うくらい、風通しのよい社風が魅力でもあります。

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